KEN – Das Jobportal für kommunale Fachkräfte im Ruhestand

Die Personallücke im Öffentlichen Dienst wird derzeit auf über eine halbe Million Menschen geschätzt. In den nächsten 10 Jahren scheiden weitere 1,32 Millionen (oder 27 Prozent) aus. Bereits jetzt ist absehbar, dass nicht alle offenen Stellen sofort durch qualifiziertes Personal nachbesetzt werden können. Gleichzeitig sind sehr viele Menschen heute auch im Ruhestand noch gesund und leistungsbereit. Wir brauchen daher Rahmenbedingungen, die es älteren Menschen ermöglichen, ihre nachberufliche Lebensphase selbstbestimmt und in sozialer Teilhabe zu gestalten.  

Hier setzt KEN (Kommunen nutzen Expertise), das neue Jobportal, an und soll dazu beitragen, den dramatischen Mangel an Arbeits-, Fach- und Führungskräften in Städten und Gemeinden zu reduzieren. Die in der Regel befristete und auf Teilzeitbasis erfolgende Beschäftigung der kommunalen Fachkräfte im Ruhestand leistet einen Beitrag zur Bewältigung des Fachkräftemangels und bietet soziale Teilhabe durch eine sinnvolle Tätigkeit. Hinzukommt der sehr wichtige Wissenstransfer. 

KEN ist ein vom Deutschen Städte- und Gemeindebund (DStGB) initiiertes Projekt. Die Realisierung hat INTERAMT, das Karriereportal des Öffentlichen Dienstes, übernommen. Es wurde vom Bundesministerium der Finanzen finanziell unterstützt. Weitere Akteure haben ihre aktive Mitwirkung bei der Bekanntmachung von KEN zugesagt. Dazu gehören unter anderem der Deutsche Städtetag und die Gewerkschaften ver.di und komba.  

Die DStGB Dienstleistungs-GmbH übernimmt die Steuerung und Durchführung des Projektes im Auftrag des DStGB.